2023年的时候我们也曾经分享过一篇文章，是一位老师体验外卖员生活的文章
文章记录了这位老师作为外卖员一个月的体验经历
知识分子用文字将简单的日常总结归纳，让我们可以对这些行业有一些深度了解！
近期微博上有个讨论较为火热的话题是关于外卖小哥月入1万吸引全村19人加入！
热搜之下，有网友分享了一篇2024年浙江大学社会学系博士研究生“闫堃”的一篇论文
在这篇论文里，作者探讨了外卖员的生存之道，有些论点确实是有意思！
其实论文中关于结帮拉派以及工会观点的讨论，并不局限于外卖行业！
下文是微博@科学未来人 盘点的论文主要信息！
———–
#外卖小哥月入1万吸引全村19人加入#目测真实因素多。
很多人认为送外卖工作很差，但现实是很多人靠送外卖买房置地。得分人，有的人干很苦，累得哭，但赚不到钱；
但这种全村人小集体反而可能赚到钱。
这里面有社会学。这篇论文告诉我们：同样做外卖骑手，有人可以轻松工资过万。特别在中小城市。
¹ 老是把外卖骑手看成是“弱势边缘人群”不妥。因为实际调研看，“骑手们都拥有一定的社会资本”。
第一作者加入他们做田野调查
“潮神”之前是连锁饭店的门店经理，现在是“单王”；
汤尼是“包二代”，在一线城市拥有300平方的饭店；
明悦（女）是本科毕业，家里开公司，为了体验餐饮行业动态成为骑手；
胖哥属于站点的“混子”，东北老家有800亩地。。。
² 外卖骑手不是单打独斗，很容易结成情景性强关系的运作小团体。
最简单的比如互相调单，微信群里解决；潮神经验：“你的朋友越多，你的时间成本就越低，送的单子就越多”，因为别人可以顺路帮你带。
复杂点的比如“挂方向”。
大概意思是，兄弟们会帮你“挂大学城的单子”，使得你总能得到系统优先派发的“好单”，而不是居民楼方向上的“垃圾单”。
明悦在兄弟们的“挂方向”帮助下月入上万，“轻松得很”。
还有集体调单。当一个兄弟有望拿到全部奖金，其他兄弟们就会把自己拿到的一公里内的好单子全部调给他。
还会帮他取餐，然后再给他。
“单王”红哥跟他5个兄弟建了一个群，春节冲单奖只有他可以拿满分时，其他兄弟全部当他的助攻，帮他“挂单”，最终成功。
³ 经济互助非常常见。小游死心塌地帮红哥，是因为红哥帮过他。
他刚开始当骑手，电动车坏在路上，手机也快没电了，是红哥帮他租电池（800元），还给他打了三四千的生活费。
海涛因为生了二胎，家庭开支大，红哥借给他6000块，不催他还。
2021年底，海涛的外祖母病重，他想回老家看老人。
红哥去他家开导他，帮他想办法，然后在兄弟们的协助下拿到了6000元的全额奖金，快过年的时候跟兄弟们自驾回家。
⁴ 离开小群单打独斗的不容易赚到钱。“团队就像一个家庭，有人关心，有人问候，众包就不一样啦”。
小凯三天打鱼两天晒网，但至少每个月赚6500元，冲单时也能拿到14000元。
⁵ 经常团建，互送礼物，通过持续性的礼物交换维持身份认同。
花钱多的，比如小游请夜班组十几个兄弟吃了两只烤全羊，喝酒唱歌，花了五六千块，最终获得夜班组资格，并被拉进群，可以调单。
少的，潮神经常请兄弟们喝奶茶。乔哥牵头组织AA制聚会，圣诞聚餐。
⁶ 站长的管理艺术也较复杂。黄曼丽（女）是唯一一位把站点提升至三星级的站长。
她主要靠的是“申诉权”，“从来只把已经申诉过罚款的工资单发给我们”。
她私下给每个人一个电话，“无论我们在做什么，都会第一时间上线救单”。
反过来，没能力又喜欢装的站长会被骑手一块搞掉。
⁷ 平台引入的配送商不愿意看到“兄弟们抱团”，因为足以威胁公司决策（比如降薪）的集体力量。
所以，配送商在团建补贴方面十分吝啬，并不希望站长与骑手关系太过紧密。这也造成许多站长辞职率高。
感觉徐峥那部电影前1/3中规中矩，后3/4胡说八道，充满刻板印象，还莫名其妙让骑手之间拼命抢“单王”
并用蒙太奇的手法体现“燃”的元素。应该先看看这类田调论文再去写剧本。
更多优质好看博主资源尽在这里： 点击传送门，若打不开，建议更换浏览器(Edge谷歌等)~
